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9급공무원 사회시험 대비- 자료수집방법 마스터하기!

9급 공무원 시험이 이제 얼마 남지 않았어요! 이럴 때일수록 시험에 꼭 나오는 내용을 완벽하게 알아둘 필요가 있습니다. 다른 사람이 다 맞힐 수 있는 부분을 내가 혼자 틀린다면 안 되겠죠? 오늘은 9급 사회시험에서 아주 중요하게 다루어지는 자료수집 방법에 대해 알아보도록 할 거예요!

가장 많이 나오는 질문지법, 면접법, 참여관찰법에 대한 간략한 내용을 살펴보고, 문제까지 함께 풀어볼 텐데요, 이번 기회에 자료 수집 방법 더 이상은 헷갈리지 않도록 정복해 봅시다!

♣ 질문지법 ♣

질문지법은 쉽게 생각하면 설문조사를 떠올리시면 될 것 같아요! 사람들에게 질문지를 배부하여 응답하게끔 하는 자료수집 방법입니다. 짧은 시간에 적은 비용으로 많은 정보를 얻을 수 있다는 장점이 있습니다. 하지만 글을 읽지 못하는 사람들은 이 방법을 사용할 수 없겠죠? 또한, 질문지의 회수율이 낮거나 응답자들이 성실하게 대답을 하지 않으면 신뢰도가 떨어질 수 있다는 단점이 있습니다.

♣ 면접법 ♣

면접법은 말 그대로 응답자를 대상으로 면접을 시행하는 것입니다. 문맹자에게도 실시할 수 있다는 점이 장점이고, 충분히 대화의 시간을 가지면서 대답을 들을 수 있으므로 심층적인 정보를 얻을 수 있습니다. 하지만 면접을 진행하는 데 큰 비용과 시간이 소요됩니다. 또한, 면접을 진행하는 사람의 역량에 따라서 조사의 결과가 달라질 수도 있다는 것이 문제점으로 지적되고 있습니다.

♣ 참여관찰법 ♣

관찰자가 자료를 수집하고자 하는 상황에 직접 투입이 되어 현상을 관찰하는 방법을 말합니다. 의사소통할 수 없는 상황에서도 적용할 수 있다는 장점이 있으며, 자료가 더 실제성이 있다는 장점이 있겠네요. 하지만 많은 사람을 대상으로 하기 어렵고, 원하는 현상이 나타나기까지 기다려야 하므로 경제적, 시간적인 비용이 들어갈 수밖에 없습니다. 또한, 면접법과 공통으로 진행자의 편견이 개입될 수도 있다는 단점이 있습니다.

내용정리를 함께해 보았는 데요, 상황에 따라서 적절한 자료수집방법을 택해야 더욱 신뢰성 있는 결과를 얻을 수 있겠죠? 특히 방법별 장단점이 시험문제에 중요하게 나오고 있으니 잘 알아두셔야 할 것 같아요! 자, 이제 문제를 풀어볼까요?

이 문제를 풀기 위해서는 먼저 A~D의 수집방법이 무엇이었는지를 잘 파악했어야 합니다. 시간, 비용의 효율성이 가장 높은 A가 질문지법이 되겠네요. 주관의 개입 가능성이 낮은 B가 실험법 그리고 구조화가 어려운 C가 참여관찰법 D가 면접법이 되겠습니다.

따라서 정답은 3번이었습니다. C 참여관찰법은 예상하지 못하는 변수를 통제하기가 어렵다는 단점을 가지고 있습니다.

자료수집방법, 오늘 정리한 내용만으로도 충분히 모든 문제를 풀 수 있을 거예요! 선택지 비교를 잘해야 한다는 것도 잊지 마시고 복습하시길 바랄게요!